Relatório do Conselho Local de Saúde (CLS) da UBS Fernando Lourenço: Reuniões, Decisões e Participação dos Membros. Gestão 2021/2023.

 

O Conselho Local de Saúde (CLS) da Unidade Básica de Saúde (UBS) Fernando Lourenço tem desempenhado um papel fundamental na gestão e aprimoramento dos serviços oferecidos à comunidade. O relatório recentemente divulgado resume as principais informações sobre as reuniões realizadas ao longo do período de 2021 a 2023, destacando a eleição dos membros e da mesa diretora, bem como os temas abordados e as decisões tomadas durante esses encontros.Eleição dos Membros e da Mesa Diretora:Na primeira reunião ordinária, ocorrida em 17/06/2021, os membros do CLS elegeram seus representantes para a mesa diretora. O presidente eleito foi Marlos Henrique, o vice-presidente Alex Sandro e o secretário Donisete (Lavy Barbosa) foram escolhidos para liderar o conselho. A participação de 11 membros nessa reunião inicial demonstra o engajamento e o comprometimento da equipe Assuntos Discutidos: Ao longo das diversas reuniões ordinárias e extraordinárias, vários assuntos relevantes foram abordados pelo C.L.S. O relatório destaca a discussão sobre o regimento interno do conselho, o fluxograma da UBS e a necessidade de uma ambulância para melhor atender à comunidade. Além disso, foram realizadas prestação de contas e solicitações para aprimorar o funcionamento da unidade de saúde.Presença de Convidados Especiais:O relatório também mencionou a participação de convidados especiais nas reuniões do CLS. Representantes do legislativo municipal, secretaria de saude municipal, estiveram presentes em uma das ocasiões, trazendo uma importante perspectiva jurídica para as discussões. Além disso, vereadores e a presidente do residencial Brisa do Lago, lideranças local usuarios e demais membros também participaram desses encontros, contribuindo com suas visões e experiências. com diversos Temas Abordados e Decisões Tomadas: Durante as reuniões, diversos temas foram discutidos pelos membros do CLS. Destacam-se a implementação de um atendimento provisório de dentistas devido à reforma da UBS, a necessidade de contar com psicólogos na unidade, a demanda por exames e a preocupação com a falta de respeito dos usuários para com os funcionários. Esses assuntos foram amplamente debatidos, e algumas decisões foram tomadas para buscar soluções adequadas. Erros e Aprendizados: Em uma das reuniões, foi identificado que o presidente do CLS, se equivocou ao se candidatar para representar o conselho no Conselho Municipal de Saúde (CMS), uma vez que não ocorreu uma eleição para essa indicação. Esse incidente ressalta a importância de garantir a transparência e a conformidade dos processos eleitorais.Confraternização e Reposição de Membros: Além das questões administrativas e operacionais, o relatório também menciona a confraternização do CLS, proporcionando momentos de integração e fortalecimento do trabalho em equipe. No entanto, deixo regitrado minha gratidao a todo colegiado que deforma voluntaria se comprometeu com todo o processo com comprometimento resposablidade e empenho ao funcionamento das reunioes das plenarias e das tomadas de decisoes. foram dois anos de muito aprendisado e de uma convivencia respeitosa. com divregencia de opiniaoes porem com grande aprendisado.